To be consulting, Wiemer Renkema, HR Management, Amsterdam

Staat je organisatie voor een (cultuur) verandering en heb je een scherpe blik en innovatieve geest nodig? Resultaatgericht projectmanagement vraagt om leiderschap en daadkracht.

 

Ik heb veel ervaring in (internationaal) projectmanagement. Projectmatig gaf ik leiding aan teams die verantwoordelijk waren voor grote HR transformaties, due diligence trajecten, organisatie transities, reorganisaties en outsourcing / offshoring projecten. Ik werk internationaal en heb ervaring met onder meer (Europese) arbeidswetgeving, shared services, ondernemingsraden, procesverbeteringen en (cultuur) verandertrajecten.

 

Voor grote én kleine HR projecten is mijn belofte: ik help je organisatie verder en maak van ieder project een succes.