To be consulting, Wiemer Renkema, HR Management, Amsterdam

Staat je organisatie voor belangrijke human resource management uitdagingen? Een frisse blik, zonder vooroordelen, helpt je organisatie verder. Ik ben nieuwsgierig en stel de juiste vragen. Visie, ook als het schuurt. Dit is voor mij dé manier om snel een uitstekend resultaat te bereiken.

 

Hoe optimaliseer ik het resultaat van het samenbrengen van de HR strategie met de bedrijfsstrategie? Welke strategische HR bakens moeten wij verzetten? Is HR transformatie een goed idee voor mijn organisatie? Wat is strategische personeelsplanning eigenlijk? Hoe krijg ik mijn collega’s mee in cruciale veranderingen? Welke externe factoren beïnvloeden het werk in mijn organisatie? Hoe integreer ik succesvol na een fusie of acquisitie?  Wat kan ik doen om teams maximale resultaten te laten behalen? Zou ik outsourcing of offshoring van HR activiteiten moeten overwegen? Hoe reorganiseer ik mijn organisatie?

 

In grote én in kleine organisaties ben ik voor deze vragen en meer jouw gesprekspartner. Ik sta voor eerlijkheid en oprechtheid.